招骋与配置的介绍

点击次数：602 发布日期：2012-05-28 【打印此页】

     指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
   核心：通过选拔实现“人—事”匹配
   目的：寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳定地工作的雇员。
   意义：招聘工作是整个企业人力资源管理工作的起点。

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