人力资源管理培训内容

点击次数：593 发布日期：2012-05-28 【打印此页】

学习系统基础知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：

　　人力资源规划；
　　招聘与配置；
　　培训与开发；
　　绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
　　劳动经济学；
　　劳动法；
　　现代企业管理；
　　组织行为；

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