ISO45001和OHSAS18001间的区别
ISO45001与OHSAS18001的区别
ISO45001的构架是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时，通过以上表1框架的对比，也存如下不同之处：
1. 使用了ISO管理体系的高阶结构
2. 更加关注“组织环境”
3. 强调最高管理者的职责和领导作用。
4. 更加关注于管理职责
5. 强调了基于风险的思维
6. 更加关注于绩效的监视和测量
|
条款号 |
ISO/DIS45001.2职业健康安全管理体系 要求及使用指南 |
条款号 |
OHSAS18001:2017职业健康安全管理体系 要求 |
|
1 |
范围 |
1 |
范围 |
|
2 |
规范性引用文件 |
2 |
规范性引用文件 |
|
3 |
术语和定义 |
3 |
术语和定义 |
|
4 |
组织环境 |
|
|
|
4.1 |
理解组织及环境 |
|
|
|
4.2 |
理解工作人员和其他相关方的需求和期望 |
|
|
|
4.3 |
确定职业健康安全管理体系的范围 |
|
|
|
4.4 |
职业健康安全管理体系 |
4 |
职业健康安全管理体系要求 |
|
4.1 |
总要求 |
||
|
5 |
领导作用和工作人员参与 |
|
|
|
5.1 |
领导作用和承诺 |
4.4.1 |
资源、作用、职责、责任和权限 |
|
5.2 |
职业健康安全方针 |
4.2 |
职业健康安全方针 |
|
5.3 |
组织的岗位、职责和权限 |
4.4.1 |
资源、作用、职责、责任和权限 |
|
5.4 |
工作人员协商和参与 |
4.4.3 |
沟通、参与和协商 |
|
6 |
策划 |
4.3 |
策划 |
|
6.1 |
应对风险和机遇的措施 |
|
|
|
6.1.1 |
总则 |
|
|
|
6.1.2 |
危险源辨识、风险和机遇评估 |
4.3.1 |
危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 |
|
6.1.3 |
法律法规要求和其他要求的确定 |
4.3.2 |
法律法规和其他要求 |
|
6.1.4 |
措施的策划 |
|
|
|
6.2 |
职业健康安全目标及其实现的策划 |
|
目标和方案 |
|
7 |
支持 |
|
|
|
7.1 |
资源 |
|
|
|
7.2 |
能力 |
4.4.2 |
能力、培训和意识 |
|
7.3 |
意识 |
|
|
|
7.4 |
沟通 |
4.4.3 |
沟通、参与和协商 |
|
7.5 |
文件化信息 |
4.4.4 |
文件 |
|
8 |
运行 |
4.4 |
实施和运行 |
|
8.1 |
运行的策划和控制 |
4.4.6 |
运行控制 |
|
8.2 |
应急准备和响应 |
4.4.7 |
应急准备和响应 |
|
9 |
绩效评价 |
4.5 |
检查 |
|
9.1 |
监视、测量、分析和绩效评价 |
4.5.1 |
绩效测量和监视 |
|
9.1.1 |
总则 |
|
|
|
9.1.2 |
合格性评价 |
4.5.2 |
合格性评价 |
|
9.2 |
内部审核 |
4.5.5 |
内部审核 |
|
9.3 |
管理评审 |
4.6 |
管理评审 |
|
10 |
改进 |
|
|
|
10.1 |
总则 |
|
|
|
10.2 |
事件、不合格和纠正措施 |
4.5.3 |
事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 |
|
10.3 |
持续改进 |
|
|